Đối diện với một cuộc phỏng vấn thường không phải điều dễ dàng đối với sinh viên mới ra trường hay những ai thiếu kinh nghiệm. Bàng hoàng hơn nữa khi bạn biết bản thân sắp phải sử dụng tiếng Anh để đối đáp trong khi tiến hành buổi phỏng vấn quan trọng.
Trong môi trường hội nhập quốc tế, các tập đoàn đa quốc gia luôn cạnh tranh khốc liệt, để có thể ứng tuyển vào một trong những tập đoàn như vậy thì cần phải trang bị tốt kỹ năng tiếng Anh của bản thân và đưa nó lên ưu tiên hàng đầu nếu muốn xây dựng và phát triển sự nghiệp của bản thân trong thời đại ngày nay.
Tuy nhiên không phải ai cũng có sẵn trong mình năng lực ngoại ngữ đầy đủ để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng. Sau đây là 3 lý do chính khiến các ứng viên bị loại khi phỏng vấn bằng tiếng Anh.
Bạn quá thiếu từ vựng để duy trì đoạn hội thoại
Đây là nguyên nhân thường gặp nhất dẫn đến mất điểm trong mắt các nhà tuyển dụng khi cuộc phòng vừa vấn mới chỉ bắt đầu. Bất kỳ ngôn ngữ nào trên thế giới cũng đều có vốn từ phong phú và đa dạng. Nếu không chăm chút trau dồi từ vựng mỗi ngày thì không thể duy trì đoạn hội thoại quá lâu. Trong khi đó một buổi phỏng vấn yêu cầu phải đối thoại liên tục trong tối thiểu 5 phút.
Trong khoảng thời gian đó nếu từ vựng quá nghèo nàn thì sẽ không đưa ra được câu trả lời thú vị. Mặt khác từ vựng được sử dụng trong câu trả lời cũng chỉ lặp lại một cách nhàm chán, không tạo nên sự hứng thú của nhà tuyển dụng đối với bạn. Còn gì ức chế hơn việc đưa ra được ý tưởng trả lời phòng vấn nhưng không thể diễn đạt do ngôn từ hạn hẹp?
Hãy trau dồi nó, kết hợp lý thuyết và thực hành, học từ vựng kèm với ví dụ. Luyện tập dùng trong câu để ghi nhớ và học cách linh hoạt khi sử dụng chúng.
Bị loại do phản xạ Tiếng anh chậm, không đủ đáp ứng nhu cầu công việc
Bạn đã bao giờ cảm thấy khó chịu khi nhắn tin cho ai đó nhưng cả tiếng sau mới nhận được tin nhắn phản hồi? Đó cũng chính là cảm giác mà những nhà tuyển dụng nhận được khi gặp ứng viên mất quá nhiều thời gian chỉ để trả lời một câu hỏi.
Thông thường khi giao tiếp bằng ngoại ngữ chúng ta có thói quen dịch cả câu sang tiếng Việt, rồi dịch ngược lại câu trả lời từ tiếng Việt sang ngoại ngữ. Cụ thể, khi được đặt câu hỏi, bạn dịch nghĩa câu hỏi đó rồi suy nghĩ nên trả lời như thế nào sao cho hợp lý bằng tiếng Việt cuối cùng mới đưa ra đáp án bằng tiếng Anh. Quá trình này tốn một khoảng thời gian khiến cho đoạn hội thoại bị gián đoạn, gây sự ức chế cho người hỏi vì phải chờ đợi.
Hãy nhớ rằng sự kiên nhẫn của nhà tuyển dụng là có giới hạn và thời lượng buổi phỏng vấn của bạn cũng không phải là vô hạn. Việc phản xa chậm vô hình chung sẽ khiến bạn bị loại.
Hãy tập suy nghĩ bằng tiếng Anh, nói chuyện với chính mình bằng tiếng Anh và đặc biệt là sử dụng tiếng Anh bất cứ khi nào có thể. Bên cạnh đó, khả năng phản xạ tiếng Anh phụ thuộc một phần vào khả năng nghe và hiểu được thông tin được truyền đạt từ người nói. Khả năng nghe tiếng Anh được xây dựng dựa trên nghe Thụ động và Chủ động. Bạn có thể luyện nghe thụ động thông qua các kênh thông tin chính thống tiếng Anh như BBC learning English, USA today, The Guardian...
Bị đánh giá thấp do Tâm lý không vững
Cho dù có là phỏng vấn thông thường thì bất kỳ ai cũng bị ảnh hưởng bởi áp lực phải được trúng tuyển vào vị trí mà bản thân đã chọn. Khi phải phỏng vấn bằng ngôn ngữ không phải tiếng mẹ đẻ sẽ làm tăng sự lo lắng của ứng viên. Những suy nghĩ tiêu cực cứ lảng vảng trong đầu khiến bạn không thể suy nghĩ một các bình tĩnh được. Trong trường hợp người phỏng vấn là người nước ngoài nếu bạn thiếu tự tin sẽ làm bạn khó kiểm soát ngôn từ của bản thân, trả lời ấp úng dẫn đến nhà tuyển dụng đánh giá thấp bạn. Bởi trong một vài công việc cần phải quyết đoán và tin tưởng vào thực lực bản thân.
Vấn đề về thiếu tự tin và căng thẳng trong quá trình phỏng vấn cũng có thể được cải thiện phần nào nếu bạn tìm hiểu kỹ càng về công ty và về vị trí công việc mà bản thân ứng tuyển.
Trên thực tế mà nói không có bí quyết nào có thể giúp bạn giải tỏa căng thẳng và tăng thêm sự tự tin hơn việc bạn chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn trước mắt. Hãy tập trả lời những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn và nếu có thể thì hãy tìm khu vực nào có nhiều người ngoại quốc để bắt chuyện với họ. Sau một vài lần “Săn Tây” như vậy chắc chắn giúp cải thiện độ tự tin khi sử dụng tiếng Anh để giao tiếp.
Mỗi khi một ứng viên bị loại khỏi vòng phỏng vấn thì luôn mắc phải ít nhất một trong ba nguyên nhân đã nêu trên ngoài ra còn những lỗi nhỏ khác bạn có thể mắc phải nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn phải trả lời những câu hỏi đánh đố, yêu cầu bạn phải biết tùy cơ ứng biến phù hợp. Vậy phải làm thế nào để học các phòng ngừa những nguy cơ ấy?
Nếu bạn đang lo lắng vì sắp phải phỏng vấn bằng tiếng Anh nhưng không kịp thời gian để tự chuẩn bị cho bản thân. Vậy thì hãy thử đăng lý khóa học Khóa học đặc biệt “Tiếng Anh phỏng vấn xin việc” được xây dựng và phát triển dựa theo chương trình của Trung Tâm Anh Ngữ Quốc tế American Links. Khóa học tập trung về “Kỹ năng thuyết trình và trả lời phỏng vấn xin việc”.
Cung cấp đầy đủ những kỹ năng cần thiết như thuyết trình trước đám đông, soạn thảo văn bản thương mại, hướng dẫn viết CV đẹp và trả lời các câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh một cách chuyên nghiệp. Độ thiện cảm của bạn đối với nhà tuyển dụng sẽ được cải thiện rõ rệt sau khi hoàn thành khóa học. Bạn cũng không cần băn khoăn về những câu hỏi đánh đố vì khóa học sẽ mang lại cho bạn đầy đủ các mẫu câu hỏi phỏng vấn thường gặp và gợi ý các phương án trả lời. Các chiến lược đàm phán lương cũng sẽ được dạy để đảm bạo bạn không phải chịu thiệt thòi sau khi trúng tuyển.
Nhận xét
Đăng nhận xét